Da sociedade disciplinar à sociedade dos afetos: a positividade como mecanismo de opressão nas organizações

Resumo

Este artigo tem como objetivo investigar mudanças nas práticas da cultura organizacional que baseiam-se em uma lógica de positividade e de afeto dos indivíduos para com a empresa. A pesquisa traz uma perspectiva foucaultiana para correlacionar conceitos filosóficos à prática das Relações Públicas nas organizações. Por fim, fundamentados nos conceitos basais das Relações Públicas Excelentes e da Teoria Crítica das Relações Públicas, a pesquisa conclui que mesmo que os fundamentos da prática das RPs tenham como objetivo a mediação entre os públicos, as organizações ainda procuram utilizá-las como uma ferramenta de manipulação.