Racismo, violência organizacional e a construção da paz

Autores

  • Ana Lucia Melo Custodio

DOI:

https://doi.org/10.55592/524.2023.5481105

Palavras-chave:

Cultura de paz; racismo; antirracismo; comunicação; cultura organizacional

Resumo

O presente trabalho tem por objetivo entender em que grau os estudos para a paz podem ser usados como referência na construção de estratégias de condução de práticas antidiscriminação e para a promoção da equidade racial nas empresas.  Por meio de recopilação de literatura especializada, apresenta-se uma reflexão de caminhos que podem contribuir para mudanças consistentes na cultura organizacional de modo a torná-la mais inclusiva.

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Publicado

2023-09-23

Como Citar

Lucia Melo Custodio, A. (2023). Racismo, violência organizacional e a construção da paz. Associação rasileira e esquisadores e Comunicação rganizacional e Relações úblicas, 1(1). https://doi.org/10.55592/524.2023.5481105