Racismo, violência organizacional e a construção da paz

Resumo

O presente trabalho tem por objetivo entender em que grau os estudos para a paz podem ser usados como referência na construção de estratégias de condução de práticas antidiscriminação e para a promoção da equidade racial nas empresas.  Por meio de recopilação de literatura especializada, apresenta-se uma reflexão de caminhos que podem contribuir para mudanças consistentes na cultura organizacional de modo a torná-la mais inclusiva.