Racismo, violência organizacional e a construção da paz
DOI:
https://doi.org/10.55592/524.2023.5481105Palavras-chave:
Cultura de paz; racismo; antirracismo; comunicação; cultura organizacionalResumo
O presente trabalho tem por objetivo entender em que grau os estudos para a paz podem ser usados como referência na construção de estratégias de condução de práticas antidiscriminação e para a promoção da equidade racial nas empresas. Por meio de recopilação de literatura especializada, apresenta-se uma reflexão de caminhos que podem contribuir para mudanças consistentes na cultura organizacional de modo a torná-la mais inclusiva.Downloads
Publicado
2023-09-23
Como Citar
Lucia Melo Custodio, A. (2023). Racismo, violência organizacional e a construção da paz. Associação rasileira e esquisadores e Comunicação rganizacional e Relações úblicas, 1(1). https://doi.org/10.55592/524.2023.5481105
Edição
Seção
Artigos