Decolonização da Comunicação Organizacional: Disputas Epistêmicas e Reconfigurações Democráticas na Universidade Pública

Resumo

Este trabalho analisa o papel da comunicação organizacional de universidades públicas na
consolidação da democracia e da cidadania em contextos institucionais contemporâneos,
tomando as universidades públicas brasileiras como territórios culturais inscritos na cidade.
Sustenta-se que a comunicação organizacional não se reduz a instrumento técnico de gestão,
mas constitui dimensão ontológica das organizações, estruturando regimes de visibilidade,
reconhecimento e legitimidade. A partir da perspectiva decolonial, argumenta-se que
racionalidades comunicacionais atravessadas pelas tradicionais estruturas de poder, do saber e
do ser produzem hierarquias epistêmicas que tensionam a democracia institucional. Propõe-se
a decolonização da comunicação organizacional como categoria analítica e horizonte
normativo para reorientar práticas institucionais em direção à pluralidade territorial, ao comum
e à ampliação da cidadania e a produção de conhecimento.