Discursos de Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações: uma Reflexão da Função Política de Relações Públicas na Formação Acadêmica

Resumo

Os discursos de diversidade, equidade e inclusão nas organizações podem caracterizarse como lócus de pesquisa, extensão e ensino na formação acadêmica em Relações Públicas. Partindo do objetivo de refletir sobre a prática pedagógica neste ecossistema para a formação de um pensamento crítico, o resumo apresenta um relato de experiência (Fortunato, 2018) conduzido com alunos de Relações Públicas à luz dos enfoques teóricos da função política (Simões, 1995). Dentre os resultados encontrados, entendese que os dilemas da sociedade, especialmente as questões organizacionais de DEI, contribuem para a construção de uma práxis social consciente.