Cenas de dissenso da diversidade nas organizações: uma perspectiva sociológica aliada aos enfoques teóricos de relações públicas

Resumo

O resumo apresenta as ambiências da diversidade nas organizações como tema de pesquisa, delimitando-se nas intersecções com a teoria da função política (Simões, 1995) de relações públicas. O objetivo é refletir sobre a conexão entre as práticas organizacionais da diversidade e os enfoques teóricos de relações públicas, a partir das suas cenas de dissenso. Parte do pressuposto que a encenação do discurso pode configurar cenas de dissenso, especialmente pelas representações culturais de estruturas sociais influenciadas pela dominação masculina, que resultam no não pensamento em nome do normativo. Estes marcos teóricos são as lentes do estudo, e constituem a hipótese de que as dinâmicas antinômicas-educativas dos enfoques teóricos de relações públicas podem amenizar as cenas de dissenso da diversidade.