Intercâmbio de legitimidade: a apropriação da agenda racial no discurso empresarial

Resumo

O artigo analisa a formação de entidades associativas empresariais voltadas à promoção da equidade racial a partir de pesquisa qualitativa, baseada em análise documental dos sites da "Iniciativa Empresarial Pela Igualdade Racial" e do "Mover - Movimento pela Equidade Racial". Investiga-se como as entidades estruturam seu discurso institucional e como se dá sua relação discursiva com as associadas, revelando um intercâmbio de legitimidade entre as partes: enquanto as entidades ampliam sua influência ao evidenciar o respaldo de empresas associadas, estas, por sua vez, se beneficiam da associação a pautas socialmente valorizadas.