Intergeracionalidade e comunicação intercultural nas organizações: mediações simbólicas e etarismo

Resumo

Este trabalho investiga como a comunicação medeia as relações intergeracionais em contextos de envelhecimento da força de trabalho. Parte-se do problema de que tensões atribuídas ao “choque geracional” frequentemente ocultam processos simbólicos e culturais que estruturam reconhecimento e pertencimento nas organizações. A partir da articulação entre comunicação intercultural, estudos geracionais e etarismo, este trabalho analisa como práticas comunicacionais produzem enquadramentos que hierarquizam culturas geracionais e convertem diferenças etárias em critérios implícitos de valor e competência. Do ponto de vista metodológico, trata-se de um estudo teórico de natureza qualitativa, fundamentado em revisão crítica da literatura e orientado por uma abordagem interpretativista. Como contribuição teórica, propõe-se compreender a intergeracionalidade como fenômeno intercultural mediado pela comunicação, ampliando o debate sobre envelhecimento e trabalho.