Intergeracionalidade e comunicação intercultural nas organizações: mediações simbólicas e etarismo

Resumo

Este trabalho investiga como a comunicação medeia as relações intergeracionais em contextos de
envelhecimento da força de trabalho. Parte-se do problema de que tensões atribuídas ao “choque
geracional” frequentemente ocultam processos simbólicos e culturais que estruturam
reconhecimento e pertencimento nas organizações. A partir da articulação entre comunicação
intercultural, estudos geracionais e etarismo, este trabalho analisa como práticas comunicacionais
produzem enquadramentos que hierarquizam culturas geracionais e convertem diferenças etárias
em critérios implícitos de valor e competência. Do ponto de vista metodológico, trata-se de um
estudo teórico de natureza qualitativa, fundamentado em revisão crítica da literatura e orientado
por uma abordagem interpretativista. Como contribuição teórica, propõe-se compreender a
intergeracionalidade como fenômeno intercultural mediado pela comunicação, ampliando o debate
sobre envelhecimento e trabalho.