A ontologia negativa da deficiência no discurso das organizações

Resumo

O presente artigo tem como objetivo analisar o discurso das organizações sobre a deficiência com base em uma perspectiva relacional que compreende a comunicação como um espaço de disputa de sentidos e de emergência de dissidências. Em seguida, mobiliza-se o conceito de ontologia negativa da deficiência e a internalização do capacitismo, de Fiona Kumari Campbell (2001; 2008). A análise empírica pauta-se em trechos de entrevistas com profissionais atuantes na área de diversidade e inclusão de 17 empresas para ilustrar como essas dinâmicas operam na prática corporativa. Conclui-se que o discurso faz parte de um sistema sociolinguístico responsável por engendrar saberes e imaginários pautados em afetos para a construção da representação social.