A ontologia negativa da deficiência no discurso das organizações

Resumo

O presente artigo tem como objetivo analisar o discurso das organizações sobre a
deficiência com base em uma perspectiva relacional que compreende a comunicação
como um espaço de disputa de sentidos e de emergência de dissidências. Em seguida,
mobiliza-se o conceito de ontologia negativa da deficiência e a internalização do
capacitismo, de Fiona Kumari Campbell (2001; 2008). A análise empírica pauta-se em
trechos de entrevistas com profissionais atuantes na área de diversidade e inclusão de
17 empresas para ilustrar como essas dinâmicas operam na prática corporativa.
Conclui-se que o discurso faz parte de um sistema sociolinguístico responsável por
engendrar saberes e imaginários pautados em afetos para a construção da
representação social.