CARREIRA JORNALÍSTICA DEPOIS DA MATERNIDADE: tipos de trajetórias entre as jornalistas-mães brasileiras

Resumo

O artigo discute os tipos de carreira entre mulheres jornalistas que vivenciam a maternidade no Brasil. Com base no conceito interacionista de carreira (HUGHES, 1937; 1997; BECKER, 2008; PEREIRA, 2020) em diálogo com discussões de gênero (SCOTT, 2019; LAURETIS, 2019), maternidade (BADINTER, 2011; SOUZA, 2022; IACONELLI, 2023), jornalismo e trabalho (ROCHA, 2004; STEINER, 2017; LELO, 2019; KIKUTI, 2023), este estudo analisou as decisões de carreira; identificou as táticas (CERTEAU, 1998) na tentativa de conciliar trabalho e maternidade e mapeou movimentos e trajetórias. Participaram 35 jornalista (homens e mulheres; com e sem filhas/os) das cinco regiões do País. A análise dos dados, realizada por indução analítica (BECKER, 2007), contou com 35 entrevistas semiestruturadas, 34 fotografias de mesas de trabalho e 33 diários. Foram identificados quatro principais trajetórias: a) carreiras organizacionais; b) carreiras freelancers; c) carreiras públicas; d) carreiras híbridas e/ou atípicas.